Kontakt oss
Kontakt ossOm helseforetaket
Sykehuset Østfold er et områdesykehus for Østfold og Vestby kommune. Vi er en av Østfolds største arbeidsplasser med mer enn 5000 medarbeidere. Vi jobber sammen for å gi våre pasienter et best mulig helsetilbud ved å etterleve verdiene kvalitet - trygghet - respekt.
Vi skal sikre befolkningen et fullt ut dekkende spesialisttilbud med diagnostikk, behandling og rehabilitering i god samhandling med fastleger, kommunehelsetjenesten og andre helseforetak.
På flere steder i Østfold
Sykehuset Østfold driver betydelig virksomhet flere steder i Østfold. I tillegg til aktiviteten på sykehusene på Kalnes og i Moss har vi aktivitet på følgende steder:
- Barne- og ungdomspsykiatriske sentra i Moss, Sarpsborg, Halden, Askim og Fredrikstad
- Distriktspsykiatriske sentra (DPS) i Moss, Sarpsborg, Halden, Askim og Fredrikstad
- Poliklinikker for rus- og avhengighetsbehandling i Moss, Sarpsborg, Halden, Askim og Fredrikstad
- Åsebråten barne- og ungdomsklinikk i Fredrikstad
- Blodbank og blodprøvetaking i Moss, Helsehuset Sarpsborg, Halden, Helsehuset Askim og Helsehuset Fredrikstad
- Barne- og voksenhabilitering ved Sarpsborgklinikken
Ledelse
Her finner du en oversikt over adm. direktør, klinikkledelse, avdelingsledelse og stab.
Ledelsen i Sykehuset ØstfoldStyringsdokumenter
Sykehuset Østfolds styringsdokumenterUtviklingsplan
Sykehuset Østfold har fått i oppdrag å utarbeide en revidert utviklingsplan basert på føringer som er vedtatt av styret i Helse Sør-Øst. Arbeidet skjer i dialog med kommunene, brukere, tillitsvalgte og andre aktuelle aktører.
Les mer om utviklingsplan
Visjon, verdier og mål
Visjon
Sykehuset Østfold skal tilby gode og likeverdige helsetjenester til alle som trenger det.
Våre verdier
Kvalitet - trygghet - respekt
Leveregler
Levereglene er regler for atferd som hjelper oss å praktisere verdiene i hverdagen.
Våre fem leveregler er:
1. Vi omgås pasienter og hverandre med høflighet og respekt
2. Vi deltar i prosesser og er lojale til beslutninger
3. Vi skaper resultater gjennom samhandling
4. Vi ser muligheter, ikke begrensninger
5. Vi representerer arbeidsplassen vår på en god måte
Overordnede mål
Mål for Sykehuset Østfold 2021 - 2024
1. Pasientene skal oppleve tilgjengelige, forutsigbare og helhetlige tjenester.
2. Kvalitet, pasientsikkerhet og service skal gjenspeiles i alt vi gjør.
3. Pasientene skal i møte med sykehusets medarbeidere oppleve empati, profesjonalitet, god kommunikasjon og rett kompetanse.
4. Pasientene skal oppleve at SØ har god samhandling med alle deler av helsetjenesten.
5. SØ skal utnytte moderne teknologi og nytt sykehus for å bli ledende innenfor definerte områder innen forskning og tjenesteinnovasjon.
6. SØ skal skape et økonomisk handlingsrom som sikrer utvikling og investeringer
Offentlig journal
Offentlig journalNøkkeltall
Noen utvalgte nøkkeltall for Sykehuset Østfold for 2022
Antall døgnopphold totalt 49 736
Antall polikliniske konsultasjoner totalt 454 258
Antall dagpasienter somatikk 47 648
Totalt antall senger 711
Antall senger somatikk 506
Antall senger psykisk helsevern 205
Somatikk
Antall utskrevne pasienter - døgnbehandling 46 271
Antall liggedager - døgnbehandling 152 412
Antall utskrevne dagopphold 46 207
Antall liggedager- dagopphold 77
Antall polikliniske konsultasjoner 311 880
Psykiatri
Antall utskrevne pasienter - døgnbehandling 3 465
Antall liggedager - døgnbehandling 67 406
Antall utskrevne dagopphold 1 441
Antall liggedager- dagopphold 0
Antall polikliniske konsultasjoner 142 378
Fødsler
Antall fødsler 2 741
Medarbeidere
Sykehuset Østfold har 5 302 medarbeidere (per 31.12.2022)
Opptaksområde
Sykehuset Østfold er et områdesykehus og opptaksområdet er Østfold (eksklusiv Rømskog kommune, inklusiv Vestby kommune). Beregnet folkemengde per 1. januar 2022 er 323453.
Brukermedvirkning
Les mer om brukermedvirkning i Sykehuset ØstfoldLeverandørkontakt og etikk
Les mer om leverandørkontakt og etikkHelse, miljø og sikkerhet (HMS)
Hovedmål for det systematiske HMS-arbeidet i sykehuset er et fullt ut trygt, forsvarlig og helsefremmende arbeidsmiljø som bidrar til trivsel, høyt nærvær, fravær av skader og god pasientsikkerhet.
Gjennom vårt miljøledelsessystem ISO 14001:2015 skal vi ha kontroll med alle aktiviteter som påvirker det ytre miljøet.
Vi jobber systematisk for å forebygge uønskede HMS-hendelser, arbeidsrelatert sykdom og ulykker med fokus på læring og kontinuerlig forbedring.
HMS årsrapport 2022
HMS-strategi 2023-2026
Tillitsvalgte
Her finner du oversikt over de foretakstillitsvalgte i Sykehuset ØstfoldVernetjenesten
Les mer om vernetjenesten
Beredskap
Les mer om beredskapForskningsstiftelse
Etableringen av forskningsstiftelsen gir enkeltpersoner og private og offentlige aktører muligheten til å gi en pengegave til forskningsaktivitet som kommer Østfolds befolkning til gode.
Forskningsstiftelsen vil være med å bidra til økt forskningsaktivitet i Sykehuset Østfold.
Les mer om forskningsstiftelsen og hvordan du kan bidraGrønt sykehus
Sykehuset har innført et standardisert miljøstyringssystem og er en del av det nasjonale prosjektet Grønt sykehus. For Sykehuset Østfold innebærer dette å ha kontroll med alle aktiviteter som påvirker det ytre miljøet.
Les mer om grønt sykehusFor medarbeidere i Sykehuset Østfold
Her finner du nyttige lenker for deg som medarbeider