En flott måte å bli kjent med sykehuset på

 Trainee-programmet for sykepleiere strekker seg over to år, og er en flott måte å komme inn i sykehuset på. I løpet av to år arbeider traineene i tre ulike seksjoner i sykehuset på Kalnes. Traineene er i hver seksjon sammenhengende i åtte måneder, og programmet gjennomføres i samarbeid med seksjoner både innen somatikk og psykisk helsevern, sier Kupke. 

Bemanningsavdelingen i sykehuset har ansvar for rekruttering, planlegging og oppfølging gjennom trainee-perioden. 

Får bred erfaring

- Bemanningsavdelingen samarbeider med mange seksjoner både innen somatikk og psykisk helsevern, så sykepleierne som er traineer, får bred erfaring i løpet av de to årene. Ved å ha praksis ulike steder i sykehuset, blir det også enklere å finne ut hvor man ønsker å jobbe videre, sier Kupke. 

I hovedsak er det nyutdannede sykepleiere som deltar i trainee-programmet, men også de som har jobbet et år eller to er velkommen til å søke. Hele programmet består av tett oppfølging gjennom undervisning, oppfølgingssamtaler, faglig støtte og “skulder til skulder”-veiledning. 

- Etter endt program fortsetter man i 100 prosent fast stilling enten i bemanningspool eller på andre seksjoner i sykehuset. Man kan også ha kombinasjonsstilling med heltidspool, slik at medarbeiderens ønske om heltid ivaretas, sier Kupke.

Økt kompetanse 

Tilbakemeldingene fra tidligere trainee som har fullført to år er også gode. 

- Dersom de ikke vet helt hvor de ønsker å jobbe, kan praksise

n på flere ulike steder i sykehuset være til god hjelp. De får også mye verdifull erfaring som gjør at de er i stand til å jobbe på ulike steder i sykehuset, sier Kupke. 

- Vi skal rekruttere 30 sykepleiere nå og håper på stor interesse og mange søkere. Dette er en flott måte å bli kjent med sykehuset på, avslutter Kupke.